Die passende Retrospektivenvorlage auswählen: Der vollständige Leitfaden
Wähle ein Retro-Format, das zu Situation, Reifegrad und Energie deines Teams passt. Dieser Leitfaden gibt deinem Team einen klaren, praxistauglichen Rahmen.
Worauf es ankommt
Beginne mit einem sicheren Raum: Sprich über Systeme und Arbeitsweisen, nicht über Schuld. Gib allen zuerst Zeit zum stillen Sammeln, gruppiere ähnliche Themen und priorisiere dann gemeinsam.
So setzt du es um
- Lege Ziel, Zeitrahmen und passende Vorlage fest.
- Sammle konkrete Beobachtungen und Kontext.
- Wähle die wichtigsten Themen per Abstimmung.
- Formuliere wenige, klare Maßnahmen mit Verantwortlichen und Termin.
Nachbereitung
Überprüfe die Maßnahmen zu Beginn der nächsten Retrospektive. Sichtbare Fortschritte schaffen Vertrauen und machen kontinuierliche Verbesserung zur Gewohnheit.
